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同じ釜の飯
2023.11.20
ハウディでは定期的に研修を実施しています。
今回は新入社員研修の第２回目
テーマは「モチベーションアップ」と
「積極的なコミュニケーション」です。
4月入社の17名が1名も離職することなく全員参加！
嬉しい限りです。
事例研究やグループ演習で活発な意見交換を展開し
無言でただ参加するのではなく
積極的・主体的に「参画」することを学びました。
そして今回はランチを懇親会形式で実施！
（実はこちらが一番盛り上がったのでは！？）
みんなで同じメニューをいただくことで、
共感度が大幅アップ ↑↑
コレは「同じ釜の飯」効果？←勝手に命名
いつもは違う部署・支店で働く同期との
“積極的なコミュニケーション” が
“モチベーションアップ”へつながったようです ^^♪
あなたも
ハウディで働いてみませんか？
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